Companies say hiring to return to pre-pandemic levels; maximum jobs in these fields: Naukri survey



Een meerderheid van de recruiters verwacht dat de aanwerving terug zal gaan naar het niveau van voor de pandemie, terwijl werkzoekenden tegen de eerste helft van dit jaar een stijging van 30% kunnen zien, volgens een onderzoek van vacatureplatform Naukri.com. Drie van de vijf recruiters zeiden in de enquête dat ze verwachten dat het personeelsbestand tegen juni 2022 weer zal stijgen tot het pre-COVID-niveau in hun organisaties. Gebieden zoals informatietechnologie (IT), bedrijfsontwikkeling en marketing zullen het meest actief worden aangenomen.

Volgens de Naukri Hiring Outlook Survey zal het IT-veld 59% meer aanwervingen zien, terwijl bedrijfsontwikkeling en marketing een groei van bijna 40% zullen zien. “Gezien de aanhoudende stijging van de vraag naar IT-functies, verwachten recruiters dat deze sector een hoog uitvalpercentage van werknemers van 49% zal meemaken. Het is interessant om op te merken dat het aantal recruiters dat een personeelsverloop van meer dan 20% verwachtte, met 33% toenam in vergelijking met het vorige onderzoek dat vorig jaar werd uitgevoerd”, aldus de verklaring.

Vanuit het oogpunt van ervaring zei de meerderheid van de door Naukri ondervraagde werkgevers dat ze werkzoekenden met een ervaringsband van 3-5 jaar zullen aannemen, gevolgd door de kandidaten met een ervaring van 1-3 jaar.

Door pandemieën geleid hybride werkmodel werd ook genoemd in de enquête waarin meer dan 40% van de recruiters zei dat thuiswerken even productief is als werken op kantoor. Tegelijkertijd bereiden Indiase bedrijven zich voor om hun werknemers een vliegende start te geven vanuit kantoor, waarbij 41% recruiters hetzelfde bevestigen, een stijging van 10% in vergelijking met de enquête van vorig jaar voor de periode tussen juli en december 2021, volgens de enquête.

“De verwachting van bedrijven dat ze weer normaal worden, wakkert een sterk wervingssentiment aan, aangezien er in alle sectoren vraag is blijven bestaan. Naukri Hiring Outlook Survey bevestigt dit verhaal, aangezien 57% recruiters een toename van zowel nieuwe als vervangende aanwervingen in hun organisaties aangaf, “zei Pawan Goyal, Chief Business Officer van Naukri.com in de verklaring. “Slechts 2% van de recruiters voorziet een greep op het aannemen van personeel, terwijl slechts 1% ontslagen voor de komende maanden aangeeft, wat wijst op een herstabilisatie na een turbulente periode”, voegde hij eraan toe.



Leave a Reply

Your email address will not be published.